Op 25 september 2015 schrijft De Tijd als hoofdartikel "Erfgenamen grijpen naast spaarpot groepsverzekering". Geen geld uitbetaald bij overlijden als werknemer bedrijf verlaten heeft.

Vanzelfsprekend behoeft dit wel wat nuance, anderzijds is dit helaas soms de realiteit!....

Een plan groepsverzekering voor werknemers is in eerste instantie gericht op de opbouw van een aanvullend pensioenkapitaal. Een werknemer die zijn ganse loopbaan voor dezelfde werkgever werkt, is vandaag eerder uitzondering dan regel, en op die manier komt het alsmaar meer voor dat het aanvullend pensioenkapitaal van die werknemer uit meerdere stukjes afkomstig van bij meerdere werkgevers zal bestaan. Dit is OK voor het effectieve pensioenkapitaal maar indien er een overlijden van die werknemer zou zijn voor het bereiken van die pensioenleeftijd, zijn er veel plannen die geen enkele uitkering voorzien. M.a.w., het is in die plannen zelfs niet nodig om een begunstigde aan te duiden: er is toch geen uitkering!...

Dikwijls zijn die betrokken werknemers zich daar niet van bewust, zelfs al is er op zich wel communicatie geweest door de groepsverzekeraar of werkgever bij het verlaten van een bedrijf. Het is dus van groot belang om bij het verlaten van een bedrijf, aandacht te besteden aan de formulieren van de groepsverzekering die toegestuurd worden. De wet voorziet steeds de mogelijkheid om een formule te kiezen met uitkering bij overlijden voor pensioen, maar technisch en juridisch jargon hierover is onduidelijk voor de leek. Met mijn bijna 20 jaar ervaring in de materie, en het vertrouwd zijn met al deze clausules en formuleringen, kan ik u perfect de juiste en beste keuze helpen maken, in uw belang!

Contacteer me voor vrijblijvend advies! Dit E-mail adres wordt beschermd tegen spambots. U moet JavaScript geactiveerd hebben om het te kunnen zien.